Excerpt
Dabar gal ir keistai skamba, bet ilgą laiką ekonomikos teorija ignoravo įmonę kaip atskirą šios teorijos objektą. Visi ekonomistai, pradedant A. Smit- hu, kalbėjo apie firmą, bet niekas nedavė nors kiek platesnio jos apibrėžimo. Vyravo dvi firmos …
Excerpt
Įnagininkas atsako į klausimą: „Kuo?“ Mūsų atveju derėtų klausti: „Kuo naudojasi vertintojas, atlikdamas įmonės veiklos vertinimą?“, nes įmonės veik- los vertinimas daug priklausys nuo to, kokiais įnagiais, t. y. metodologija, metodais, rodikliais, …
Excerpt
ko klausimai mums primena, kad negalima vienu matu matuoti skirtingų rūšių ar skirtingose evoliucijos stadijose esančių įmonių. Atliekant įmonės veiklos vertinimą turi galioti ta pati taisyklė, kuria vadovaujamės kasdienė- mis gyvenimo situacijomis, …
Excerpt
kuriuos duoda evoliucionizmo teorija, nors jie taip pat labiau pritaikyti vertinti bendrą visuomeninę ūkio sistemą ar atskirą šaką, o ne įmonę. Taigi atsakymai į vietininko klausimus turi padėti mums suvokti vertini- mo reliatyvumą ir aiškiai apibrėžti jo …
Excerpt
įmonės veiklą stengiamasi įvertinti kompleksiškai, o tokio vertinimo tikslas yra įmonės vertės didinimas. "Tokiu atveju neišvengiamai iškyla visi links- niuotės klausimai. Todėl, analizuodami kompleksinio ir sisteminio įmonės veiklos verti imo problemas, …
Excerpt
2 Vardininkas: KAS YRA SVARBIAUSIAS ĮMONES VEIKLOS VERIINTOJAS? Pratarmėje minėta, kad kompleksinis įmonės veiklos vertinimas labai jauna mokslinė ir tuo labiau praktinė kryptis, taikoma vos antrąjį dešimtmetį. Dar jaunesnės veiklos vertinimo sistemos, …
Excerpt
1. Kieno nuomonė apie įmonės veiklą ypač svarbi? 2. Kuo skiriasi svarbiausių vertintojų supratimas apie tai, kas yra „ge- ra“ įmonė? Įgyvendinant šias užduotis aiškiausią vaizdą galima susidaryti išskiriant tris vertinimo lygmenis: 1) individualų; 2) …
Excerpt
Vis populiarėjantys įmonių įvairių rūšių bendradarbiavimo susitarimai taip pat verčia įdėmiai nagrinėti partnerių interesus. Be minėtų, dažniausiai turinčių galią grupių, gali atsirasti ir kokia nors svarbi specifinė grupė, turintį didelę galią, priimant …
Excerpt
Antras etapas. Šis vertinimo etapas susijęs su pradinių duomenų apie išskirtų galios grupių vertybes ir poreikius rinkimu. Nustatant suinteresuotų įmonės veikla grupių vertybes ir lūkesčius daž- niausiai naudojamasi apklausos metodais ar tiesioginiu …
Excerpt
kokių rezultatų jos turėtų duoti, galima ne tik sukurti veiksmingą strategijos įgyvendinimo kontrolės mechanizmą, bet ir koreguoti pačias strategijas. Šiame etape taip pat gali tekti šiek tiek koreguoti svarbiausių galios grupių sąrašą, sudarytą pirmo …
Excerpt
2.2. Individualaus įmonės vadovų požiūrio įtakos analizė Praktika rodo, kad nei geriausi išorės konsultantų patarimai, nei akci inkų reikalavimai paprastai nesugeba pakeisti įmonės vadybininkų požiūrio į strateginius įmonės veiklos klausimus. Todėl iš …
Excerpt
aiškinti, kaip vadovai kuria etikos taisykles ir vertybes, kurios nulemia įmo- nės kultūrą, bei rūpinasi, kad jų nuolat būtų laikomasi. Analizuojant kon- kretaus vadovo indėlį svarbu atsižvelgti į tai, kiek jo rūpesčiu įmonėje įsi- tvirtinusios elgesio …
Excerpt
Darvienas veiksmingas būdas gauti atviresnę informaciją apie vadovų vertybes yra šios informacijos rinkimas prieš priimant į darbą. Tada atsaky- mai paprastai būna atviresni, nes potencialūs kandidatai dar nėra gerai susi- pažinę su įmonėje vyraujančiomis …
Excerpt
Pradinėje įmonės veiklos vertinimo sistemos konstravimo stadijoje pa- kanka apsvarstyti, kokie įmonės veiklos aspektai ypač svarbūs formuojant jos įvaizdį visuomenėje. Siekiant tai išsiaiškinti dažniausiai naudojamasi visuo- menės nuomonės tyrimų …
Excerpt
Suprantama, nuomonių derinimas labai svarbus ne tik siekiant išsiaiš- kinti, į ką turi orientuotis įmonės veiklos vertinimo sistema. Jei tarp skirtin- gas nuomones turinčių grupių ir asmenų prasideda koniliktai ir jie skatina politinį intrigavimą ir …
Excerpt
Taigi išnagrinėjus visus tris vertybių lygmenis - grupės, visuomeninį ir individualų, juos suderinus ir nustačius prioritetus, kartu išsiaiškinamos pagrindinės vertybės, į kurias turi būti orientuota įmonės veiklos vertinimo sistema. Svarbiausi skyriuje …
Excerpt
2) Grupės lygmeniu - apklausos, pokalbiai, tyrimai; 3) Visuomeniniu lygmeniu - visuomenės nuomonės tyrimų apžvalga, informacijos ži iasklaidoje apžvalgos. Skirtingi požiūriai derinami diskusijomis, derybomis, aiškinimu ir mokymu. Pasiekti susitarimai …
Excerpt
3 Kilmininkas: IŠ KO KYLA ĮMONĖS VEIKLOS VERTINIMO PIRMINĖS NUOSTATOS? Nors kiekvieno Žmogaus vertybės, susijusios su įmonės veiklos vertinimu, formuojasi priklausomai nuo bendros žmogaus pasaulėžiūros, apimančios visas jo gyvenimo puses, vis dėlto …
Excerpt
Dėl pirmojo postulato kol kas didelių ginčų nekilo, tačiau, didėjant in- formacijos, kaip gamybos ištekliaus, reikšmei, jis taip pat gali greitai tapti kritikos objektu. Turint omenyje, kad dabartinėms ūkininkavimo sąlygoms vis dažniau būdingas ne …
Excerpt
nėje analizėje jos vartojimas susijęs su daugeliu keblumų. Labiausiai papli- tęs šis racionalumo apibrėžimas: „subjektas niekada nepasirinks alternaty- vos X, jei tuo pačiu metu jam pasiekiama alternatyva Y, kurią jis laiko geres- ne“ (Šveri, 1997). Taigi …
Excerpt
dimus. Taip pat jis mano, kad nėra jokio ryšio tarp tikslo ir jo siekimo prie- monės, kadangi tiek tikslas, tiek priemonė yra iš anksto žinomi, ir negali atsitikti taip, kad pereinant nuo vieno įvykio prie kito tikslas taptų priemo- ne ar atvirkščiai. …
Excerpt
vartotojas elgsis optimaliai. Tuo tarpu grįsti gamintojų ir vartotojų veiksmus remiantis jų pasitenkinimo lygio analizės išvadomis imasi reta įmonė. Kita vertus, net ir visiškai pripažįstant riboto racionalumo principą, kai kuriais atvejais nederėtų …
Excerpt
Antroji oportunistinio elgesio forma - šantažas - taip pat dažniausiai pasireiškia su bendradarbiavimu susijusiomis sąlygomis. Ilgą laiką dirbant kartu tam tikri gamybos veiksniai tampa labai svarbūs ir praktiškai net ne- pakeičiami. Tada unikalių gamybos …
Excerpt
Analogiška situacija būdinga ir gatavos produkcijos realizavimo stadijo- je. Tik čia oportunistinį elgesį rodo už produkcijos pardavimą atsakingo padalinio darbuotojai, naudodamiesi „pastovių klientų“, grupe. Dažnai ne tik neieškoma geresnių klientų, bet …
Excerpt
Teorinis žmogus. Tai toks žmogaus tipas, kuris nuolat siekia ką nors pažinti. Įvairių dėsnių, pasaulio esmės, žmonių santykių pažinimas šiam žmo- gui svarbiausia. Kartu E. Sprangeris pabrėžia, kad, kalbant apie teorinį žmogų, jokiu būdu neturimas galvoje …
Excerpt
pasireiškia per pojūčius: spalvą, formą, ritmą. E. Sprangeris pabrėžia, kad tai nebūtinai profesionalus menininkas. Suprantama, esteti is tipas geriau- siai gali realizuoti save būdamas dailininku, kompozitoriumi, skulptoriumi ir pan. Tačiau tai gali būti …
Excerpt
Tačiau jei norima valdyti didelę gyvenimo sritį, reikia veikti kitų žmonių vardu. Vienam žmogui neužtenka galios, jis turi savyje įkūnyti kolektyvinę valdžią. Politinis tipas siekia valdžios todėl, kad nori, jog nuo jo priklausytų kitų žmonių veiksmai ir …
Excerpt
išpopuliarėjusia visuotinės kokybės vadybos teorija. Paskuti iajame XX a. dešimtmetyje moderniausia priemone buvo laikomas perėjimas nuo įmo- nės funkcinės struktūros tobulinimo prie verslo procesų valdymo, kurio principus suformavo esminio organizacijos …
Excerpt
Neoklasikinė teorija ——2 Ekonominis žmogus —> Maksimalus protingumas ——> 3 Vertinimas grindžiamas optimizacija Tradicinis požiūris Institucionalizmo teorija —2 Oportunistinis elgesys —> Ribotas racionalumas —3 Vertinimas grindžiamas pasitenkinimo lygio …
Excerpt
Valdymo transakcija susijusi su tokiais valdymo pavaldumo santy- kiais, kai sprendimų priėmimo teisė priklauso tik vienai su valdymo santy- kiais susijusiai šaliai. Valdymo transakcijos metu Žmonių teisi iai santykiai asimetriški. Paskirstymo transakcijos …